昆明市纪委监委出台综合考核办法
近日，昆明市纪委市监委出台了《昆明市纪委市监委综合考核办法》，推动新时代昆明纪检监察工作高质量发展，提升工作“辨识度”和“贡献率”。
《办法》明确，把全市各县（市、区）纪委监委，昆明市纪委市监委机关各部门、各派驻机构、市委巡察机构列为考核对象。考核工作在市纪委常委会统一领导下，成立考核领导小组。考核坚持定量与定性相结合的方法，采用百分制（定量考核占70%，定性考核占30%）进行。考核等次评定结果将在全市纪检监察机关通报，并作为单位评选文明单位、先进党支部和干部奖励惩处、选拔任用的重要依据。
《办法》规定，考核内容由正面清单和负面清单两部分组成。对县（市、区）纪委监委重点考核督促落实管党治党主体责任的情况，认真履行监督执纪问责和监察调查处置职责，持续净化政治生态，实践运用监督执纪“四种形态”等情况。对昆明市纪委市监委机关各部门考核分为监督检查、审查调查、综合业务部门三类，重点考核聚焦中心任务，履行职责职能，执行市纪委监委决定决议等情况。对昆明市纪委市监委派驻机构重点考核依规依纪依法履行职责，擦亮监督“探头”，突出政治监督，盯紧“关键少数”，推动驻在部门（含综合监督单位）党组织担负起全面从严治党政治责任等情况。对昆明市委巡察机构重点考核贯彻党章和巡视工作条例、深化政治巡察，发挥巡察监督和政治导向作用等情况。（记者 左超 通讯员 赵俊良 赵芬）
